在2015年溫州市人力資源和社會保障局組織的“愛才企業(yè)家”和“優(yōu)秀聚才企業(yè)”評選中，木曉東董事長被評為“愛才企業(yè)家”，公司被評為“優(yōu)秀聚才企業(yè)”。該活動每兩年舉行一次，這是繼2013年度木曉東董事長榮獲“愛才企業(yè)家”后，我司首次同時榮獲“愛才企業(yè)家”和“優(yōu)秀聚才企業(yè)”的殊榮。

取得如此殊榮，與公司一直倡導的“以德立人，人盡其才”的人才觀息息相關(guān)。歷年來公司極其重視人才的培養(yǎng)與開發(fā)，與健峰企管、北京冠卓咨詢、百仕瑞、時代光華管理學院等機構(gòu)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，不僅為員工提供多元化的學習平臺，同時還營造了學習型組織的良好氛圍。

夯實基礎，培養(yǎng)骨干，不斷完善人才梯隊是我們?nèi)瞬虐l(fā)展的關(guān)鍵和目標，公司致力于構(gòu)建“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人、文化留人” 的有效勵才留才機制，從而實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進步和發(fā)展。